00后整顿职场是什么意思,深入了解00后工作实际状态

80后在唯唯诺诺加班,90后在装模做样摸鱼,只有00后在整顿职场”是近段时间比较火的人们话题。2022年是大部分00后进入职场的第一年,据调查,2022年的毕业生人数已高达1076万,且受疫情影响,部分企业已不再招收新员工,面对这个庞大的数据,00后真的有勇气整顿职场,说走人就走人吗?


“专注自我,特立独行,反内卷”已经成为00后的代名词了,这一代的00 后是进入千禧年的第一代,他们在新环境下成长,具有很高的维权意识,有底气对自己不喜欢的事物说“不”,他们更加的自信、开放、包容,同时也能更快的接受主流文化,接受现在的工作环境。大众印象中的00后不想努力,只想“躺平”,他们只想在小城市,找一份月薪3000的工作,养活自己就够了。可中青校媒曾发起一项针对2700多名大学生的调查显示:70%的00后大学生嘴上说“躺平”,其实很努力;11%的00后表示不想“躺平”,但要“打嘴仗”;15%的人不想“躺平”,就是随个大流、追个热词罢了。


其实有勇气整顿职场的也只是一小部分而已,他们大多数是家境优渥,眼光极高,不会为了一个月3000块钱而折腰,他们有底气,也有资本向职场的不合理要求说“不”。而家境一般或者家境不好的00后,在就业环境如此艰难的情况下,能找到一份工作就已经很开心了,更别说整顿职场了。

想当初80、90后初入职场时,也是这样不服气,不认同公司的各种不合理要求,可时间长了他们也逐渐被生活磨平了棱角,现在的他们既有孩子要抚育,又有老人需要赡养,更别说房贷、车贷,各种生活开支,他们在面对公司的不合理要求时没有办法扭头走人,只能硬着头皮继续加班。所以,他们希望有人的出现可以打破这种不合理的要求,而00后就是他们想象中的打破这种现象的人。


网络上的“00后整顿职场”大概也只是玩梗,大家看看就好,如果你没有底气支持你可以对职场不合理要求说“不”,那就不要轻易尝试,到最后丢了工作可就得不偿失了。


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